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[招聘信息] JAVA软件研发工程师(实习生)

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1#
发表于 2020-11-19 15:33:43 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
【工作职责】:
主要负责系统的开发和维护、接口的设计与开发等工作
【工作地点】:
北京市海淀区西二旗中关村软件园钻石大厦
【简历接收邮箱】:
recruit@ciente.com.cn
【职位要求】:
1、JAVA基础扎实,熟悉golang, 理解io、多线程、集合等基础知识
2、掌握 Spring、MyBatis 等框架;
3、掌握MySQL数据库原理及常用优化方法;
4、有分布式开源系统(如Sola、Kafka、Redis、Zookeeper等)研究经验者优先;
5、积极主动,学习能力强;
【必备素质】:
全日制本科应届生,男女不限
正能量 积极进取 团队沟通与合作能力
【实习时间】:
每周出席4天以上,连续6个月
【薪资福利待遇】:
1.免费晚餐和下午茶,不定期各种关怀活动,弹性工作制
2.有机会参与线上系统的建设,有资深的导师指导
3.实习薪资:150 – 200 RMB/天
4.转正后:薪资可谈
5.七险一金(基本医疗保险,养老保险,工伤保险,失业保险,生育保险,商业医疗保险,意外保险,住房公积金)
6.年度体检(员工家属享受内部优惠价格)
7.团队活动
8.节日问候(过节礼品,生日礼物,新婚礼物,宝宝礼物等)
9.每年最少一次固定涨薪(直接写进offer,对员工有保障)
10.丰富的企业内部培训
11.公司有专门的培训部门,针对应届毕业生,我们制定了丰富的培训课程,涉及技术,英文,软技能。实际工作中也会有指定的同事带领并指导工作。以下是2020年应届毕业生培训课程表,供参考:
Welcome Speech & Company Overview
Corporate Policy & IT System
Information Security Policy & Test
Email Writing Skills
C-ATS Auto Overview
Java Coding Standard (for developer)
Test Methodology (for tester)
Android Introduction
Open Source Software
Intellectual Property Awareness
Secure Software Development
SCM and CI Introduction
Agile Introduction
Linux Basics
Shell Scripting
Excel Skills

12.        成熟职业晋升通道
我们提供两条职业上升通道:技术和管理。员工可以结合自己的能力和喜好来决定选择哪条上升路线,如果你是一个热爱技术,喜欢钻研的人,建议选择技术路线。如果您善于并喜欢与人打交道,有良好的沟通协调及管理能力,建议选择管理路线。职位级别如下:

Management Ladder

Sr. R&D Director
高级研发总监
R&D Director
研发总监
Sr. R&D Manager
高级研发经理
R&D Manager
研发经理
Team Lead
研发主管
Sr. Engineer
高级研发工程师
Engineer
研发工程师
Associate Engineer
助理工程师
------------------
Technical Ladder

Advisory Consultant
首席专家
Sr. Principal Consultant
高级主任咨询专家
Sr. Technical Manager
高级技术经理
Principal Consultant
主任咨询专家
Technical Manager
技术经理
Sr. Consultant Specialist
高级咨询顾问专家
Consultant Specialist
咨询顾问专家
Sr. Engineer
高级研发工程师
Engineer
研发工程师
Associate Engineer
助理工程师
------------------
12. 每年8-15天的全薪年假和6天的全薪病假
                                                             法定年休假    补充年休假    合计年休假
工作第一个自然年度                                             0                        0                     0
工作第二个自然年度到第十个自然年度                     5                        3                     8
工作第十一个自然年度到第二十个自然年度            10                        2                    12
工作第二十一个自然年度开始                            15                        0                    15
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